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    求职中千万不能问的六个问题

    来源:龙船招聘网 浏览量:

    一、忌问招聘人数

     最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招娱乐下载app栋38元彩金,招十个也是招娱乐下载app栋38元彩金。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力?娱乐下载app栋38元彩金!澳忝且灰??”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”娱乐下载app栋38元彩金,是一种缺乏自信的表现。

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    二、忌急问待遇

     “你们的待遇怎么样娱乐下载app栋38元彩金?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销娱乐下载app栋38元彩金?”有些应聘者一见面就急着问这些,不但让对方反感娱乐下载app栋38元彩金,而且会让对方产生“工作还没干就先提条件,何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利娱乐下载app栋38元彩金,这无可厚非,关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时娱乐下载app栋38元彩金,再委婉地提出来。

    三、忌不合逻辑

      面试的考官问:“请你告诉我你的一次失败的经历?!贝鹪唬骸拔蚁氩黄鹞以О芄??!比绻庋?,在逻辑上讲不通。又如考官问:“你有何优缺点?”答曰:“我可以胜任一切工作?!闭庖膊环鲜导?。

    四娱乐下载app栋38元彩金、忌说有熟人

     面试中急于套近乎,不顾场合地说“我认识你们单位的某某”娱乐下载app栋38元彩金、“我和某某是同学娱乐下载app栋38元彩金,关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司,主考官会觉得你在以势压人;如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。

    五娱乐下载app栋38元彩金、忌超出范围

     例如面试快要结束时娱乐下载app栋38元彩金,主考官问求职者:“请问你有什么问题要问我吗?”这位求职者欠了欠身子问道:“请问你们企业的规模有多大?你们未来5年的发展规划如何?”诸如此类的问题娱乐下载app栋38元彩金。这是求职者没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围,使主考官产生了厌烦。主考官甚至会想:哪有这么多的问题?你是来求职的呢?还是来调查情况的呢?

    六、忌不当反问

     例如主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,好像是在谈判,很容易引起主考官的不快和敌视

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